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    公司要聞

    中色股份召開2022年年中工作會議

    來源:中色股份    發布日期:2022-8-10

    202285日,中色股份在京召開2022年年中工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記三次重要指示批示精神,認真落實集團公司各項決策部署,總結公司上半年總體發展情況,分析當前面臨的形勢與挑戰,安排部署下半年重點工作,以推動高質量發展為主題,進一步錨定高質量穩增長目標不動搖,真干實干苦干,搶抓市場機遇,堅持效益優先,在確保完成年度各項目標任務的基礎上爭取實現新的突破。公司黨委書記、董事長劉宇出席會議并講話,黨委副書記、總經理秦軍滿作工作報告,黨委副書記、工會主席馬引代主持會議并傳達集團公司2022年年中工作會議精神。

    秦軍滿總經理作了題為《展現新作為  實現新突破  以實際行動喜迎黨的二十大勝利召開》的年中工作報告。他指出,今年上半年,公司統籌推進“穩增長、促改革、提效益”,“跳起來摸高”,“把困難抱在懷里解決”,主動化解不利因素的影響,攻堅克難,真抓實干,全力推動主要經營指標實現“高位躍升、穩重求跳”,重點項目有序推進,生產經營穩中有進,市場開拓多點推進,資源開發后勁增強,深化改革走深走實,科技不斷引領發展,堅持防范化解風險,黨的建設全面提升。上半年,在一季度實現“開門紅”的基礎上,公司提前完成全年凈利潤目標,創歷史同期最好水平。

    他強調,在看到成績的同時,也要清醒認識到,國內外環境復雜性加大,經濟發展面臨較多新挑戰。面對巨大的外部壓力和內部困難,公司上下要統一思想,提高認識,在集團公司“1+4”發展戰略引領下,按照集團公司年中工作會部署,盯緊目標,主動作為,狠抓工作措施落實落地落細,奮力完成全年各項目標任務。一是盡銳出戰,加強市場開拓;二是迎難而上,加強項目精益化管理;三是持續發力,加強資源開發;四是統籌調度,加強生產經營管理;五是多措并舉,加強人才隊伍建設;六是獎懲分明,加強績效考核管理;七是服務主業,加強科技創新;八是提高意識,加強風險防范;九是壓實責任,加強安全環保管理;十是強根鑄魂,加強黨的建設。

    劉宇書記對會議作了總結講話,從“應對復雜局面,扛重任保增長;聚焦強基固本,抓管理促提升;深化改革攻堅,破難題激活力;落實資源戰略,補短板增優勢;堅持黨建統領,夯基礎強保障;全面從嚴治黨,扛實政治責任”六個方面總結了上半年工作特點和取得的新經驗。他強調,上半年公司較好地執行了年初工作計劃,生產經營、改革發展、黨的建設等取得了新進展,成績來之不易,這是廣大黨員干部和職工群眾履職擔當、努力奮進的結果,得益于集團公司黨委對公司工作的堅強領導和全力支持,更得益于公司黨委始終堅持“將一張藍圖繪到底”。這張藍圖就是以習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對集團公司的三次重要指示批示為指引,以集團和公司“十四五”發展戰略為坐標,貫穿了公司全年重點工作任務和上級領導的指示批示,從而形成的公司《貫徹落實習近平總書記三次重要指示批示精神行動方案》和《重點工作任務》措施清單,通過明確任務書、時間表、路線圖,堅持掛圖作戰、強化督辦,倒逼各項工作任務按時按點保質保量完成。

    針對下半年工作,劉宇書記強調要緊跟集團公司發展步伐,堅決貫徹落實好集團公司工作要求,堅持年初確定的全年工作總要求,目標不變,靶心不散,頻道不換,力度不減,一鼓作氣完成全年各項工作目標任務,以優異成績向黨的二十大獻禮。一是正確看待成績與壓力,保持清醒的思想認識;二是明晰短板和優勢,在鍛長補短中增強企業競爭力;三是有效防范化解各類重大風險,夯實企業發展基礎。特別是要深刻領會安全環保是1,其他工作都是1后面的0”的內涵深意,將安全環保作為天字第一號大事,堅決克服僥幸心理麻痹思想,始終保持清醒頭腦空杯心態,時刻做到利劍高懸警鐘長鳴,嚴字當頭、從嚴管控,管理精細、注重細節,講究實效、注重實績;四是以精益管理為目標,強化工程項目全生命周期管理;五是強化考核激勵,確保公司各項管理舉措落地生根,開花結果;六是強化作風建設,打造敢擔當有作為的過硬隊伍。

    會議還宣貫了公司“十四五”發展戰略及規劃,并對獲得2022年上半年專項獎勵的單位進行了通報表彰。

    會議以“現場+視頻”形式召開,公司領導班子成員、高級管理人員、本部中層干部、各海外代表處和項目部負責人、各京(境)內外出資企業領導班子成員及中層干部共200余人參加會議。

     

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